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        毕业生不得不知的面试技巧

        文章来源:新华网 2012-10-30 10:47:24
            有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位,而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎,?#19994;?#36866;合自己的好工作,这些面试规则你不得不晓。

            1、态度往往比能力更加关键

            提问:为什么选择?#20174;?#32856;我们公司?对我们公司了解吗?知道我们公司主要做什么的吗?……

            错误应对:嗯,我看到有招聘信息,就投了简历,打电话给我,我就来了不好意思,我不太了解对不起,我不太清楚公司的产品。

            面试不仅仅是一个双方互相认识的过程,更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以,如果你确实想要加入这个公司,请先做一番自我检讨和准备。此外,还有很多?#27492;?#19981;重要,而却非常重要的细节,比如:

            1、形象仪表很重要

            你的一言一?#26657;?#19968;举一动,都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻,而是一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那?#27492;?#20197;后又如?#26410;?#34920;公司去抛头露面呢?见面主动握手,在职人员应主动递出名片,告诉对方姓名。礼貌用语“您好,我是XXX”“请问,人力?#35797;?#37096;怎么走”“请问,XX小姐在吗”。你想想看,如果一个人要想融入这个公司,一开始就给人留下不懂礼貌的印象,你觉得他还会有希望吗?

            2、见面记得保持微笑

            有的人,上面的一条做的很多,可是却常常忘记了微笑。我印象很深刻的一个事情,就是我面试HR岗位的时候,我们的老总和我说:“我对你的微笑不 是很满意,做我们HR,别人可以喊累,你们不?#26657;?#21035;人可以?#36947;粒?#20320;们不?#26657;?#21035;人可以抱怨,你们不?#26657;?#21035;人可以不微笑,你们不?#26657;?#22240;为你们是公司的窗口,你们都不?#26657;?#20844;司又怎么行?”。这句话,给我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能够保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递给对方。

            3、聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力

            我记得?#19994;?#32769;总、上?#23613;?#21516;行等等,有时候坐下来一起闲聊的时候,会得出这样一条结论,我们要招的是员工、是主管、是合作者,不是演?#23548;搖?#19968;个 人,如果只会把自己的观点强加在别人的头上,而有不注意聆听。

            做事情,只会埋头苦干,而不去沟通,最后做错了被说了两句,还要埋怨你。这样的人,一开始就 不应该招进公?#23613;?#25152;以,聆听很重要,他可以让你将问题阐述的更加准确,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳朵,一个嘴巴,多听少说,也一直以来是老祖宗流传下来的古训。

            4、谦虚、认同比证书、资历更加有用

            一山还有一山高,无论你又多了不起,这个社会总有人会比你厉害。?#19978;В?#26377;很多人,往往就是那么的自大,自大到周围的人都已经讨厌他了,他却浑然不知。而最可怕的是,他们居然将这种内在的本质带到了应聘的公司,于是一场面试,变成了他自我展?#20027;?#21147;的舞台,不知不觉?#26657;?#32771;官已经打哈欠了,而他依然陶醉在自?#19994;某率?#36807;程。其实,这些人?#26657;?#19981;乏有些能力强的,但是,最终都很?#19978;В?#20182;们没能被他们认同的企业相中。我觉得关键的一条,就是不够谦虚。

            如果一个人,你真的很强的话,为什么还要出来换工作呢?你现任的公司应该把你捧在手里才对。其实,要赢得对方的?#19981;叮?#20320;只需要不断的赞美对方、认同对方,肯定对方,这比你告诉对方,我拿了多少证书,有多少资历更加有效。因为,只有讨得对方的?#19981;叮?#25165;会赢得工作的机会,你不觉得对吗?

            5、激情、热情,让你更加具备竞争力

            职场的竞争,总是长江后浪推前浪,一浪更比一浪高;江山代有才人出,青出于蓝胜于蓝。但随着年龄的增长,我们逐渐趋向于稳定,变得?#32842;?#23521;言、 憔悴。?#20197;?#32463;和我们的老总、主管交流,你们选择?#29575;簦?#20027;要看中哪些潜质啊?他们说了很多,?#24515;?#21147;、经验、表达好、沟通强、倾听好、上进心、?#33499;业?#27714;知欲等 等,但是他们都提到了一点,有激情。是啊,谁也不愿招一个腐朽不堪的人来公司,一个企业需要发展,是需要一群疯子加傻子,他们为了企业的目标,兢兢业业, 不求回报。

            而往往哪些已经被岁月?#36136;?#30340;只剩下沧桑和困苦的?#24120;?#20225;业大多是不愿意要的。所以,为了让自己保持竞争力,请加速点?#25216;?#24773;,保持青春,保持年轻。

            在面试过程?#26657;?#38500;了注意自己的形象仪表和举止言?#26657;?#26356;重要的是自己的临场发?#21360;?#20445;持谦虚的作风,不要浮夸自大,保持一颗对工作热情的心,这样才能把握住面试的关键。
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