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        HR面试时如何谈论薪资问题

        文章来源:新浪博客 2012-10-30 10:57:01
            坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但面对面试中的薪金问题,求职者总?#26800;?#22836;疼发怵。

            根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现,有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议,应届毕业生刚走出校门,在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备,免得到时候手足无措。
            
            先谈薪资是种浪费

            在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,?#35789;?#20320;一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。

            如何谈到点子上?

            在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:

            策略1、把期望值放到行业发展的趋势去

            考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资,同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。

            策略2、谈薪水的时候不要?#24515;?#20110;薪?#26102;?#36523;

            在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水?#20445;?#35201;把握?#35782;?#21512;理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你?#19981;?#36825;份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你?#19994;?#19968;份满意的工作。

            学会给自己留后路

            旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅?#20301;?#23637;公司面试,在业内人事看来,这是一家非常有名气和实力的公?#23613;?#22312;面试中,张小姐表现得非常出色,但当面试官问及她期望的薪资的时候,她开出了一个较高的薪水,和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示:这样的薪水,本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局,自己?#19981;?#30340;工作就要失去,张小姐又不想?#21592;?#36523;价,于是她一方面先是告诉面试官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面,她又?#36152;?#33258;己以往的工作经历,并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势?#20445;?#20351;即将结束的面试得到转机,也使张小姐最后求职成功。

            关键问题直接辅导

            1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?

            考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。

            参?#21363;?#26696;:工资并不是我决定是否的唯一因素,如果您一定要?#19968;?#31572;,那?#19994;?#28982;希望自己的薪水符合?#19994;?#23398;历水平和?#23548;?#32463;验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。

            2、典型问题:你觉得自己每年加薪的幅度是多少?

            考前辅导?#21644;?#24120;情况下,面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外,你还应该提到,自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。

            参?#21363;?#26696;?#20309;?#24819;,自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况,但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。

            3、典型问题:你愿意降低自己的薪水标准吗?

            考前辅导:如果确实非常想得到眼前的这份工作,那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官,你要首先强调自己可以把工作做好,并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外,对自己的能够承受的工资底限要心中有数,但是不要把这个底限告诉你的面试官。

            参?#21363;?#26696;?#20309;?#23545;这个职位非常感兴趣,所以我可以考虑降低自己的薪金标准,但我也希望公司能给我时间?#26790;?#35777;明自己的能力。我相信自己可以让公司满意?#19994;?#24037;作,如果?#39029;?#33394;地完成了自己的任务,您是否会考虑对?#19994;?#34218;水作一些调整呢
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